河北省石家庄市无极县委编办凝心聚力创建“五型”机关

河北省石家庄市无极县委编办

凝心聚力创建“五型”机关

今年以来，无极县委编办充分发挥机构编制部门职能作用，统筹体制创新和机构编制管理，强化使命担当，聚焦重大改革，凝心聚力，推动工作创新，狠抓工作落实，努力打造“五型”机关。

一、高站位，强化思想建设，创建学习型机关

思想是行动的先导。学习是加强机关思想建设的主要途径，也是机关干部自我教育、提高思想政治素质的主要形式。面对新时代、新要求，无极县委编办从制度、模式、效果三方面着手，主动适应形势发展需要，增强凝聚力和战斗力，创建学习型机关。一是坚持示范效应，完善学习制度。建立健全理论中心组学习制度，加强干部队伍思想建设；二是坚持学深悟透，建立学习模式。组织周学习会，机关干部轮流主讲，力求达到人人参与、人人受益的比学赶超学习效果；三是坚持学以致用，提升学习成效。要求把学习成果转化为推动编制工作发展的实际成效，为担当新使命、开启新征程、实现新目标作出更大贡献。

二、强本领，提高工作效率，创建实干型机关

汗水浇灌收获，实干笃定前行。新的发展阶段提出新的发展要求，机构编制工作欲更上一层楼，必要以“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，在机构编制改革、合理科学使用编制资源、事业单位管理等方面齐发力，提高工作效率，创建实干型机关。一是树立治理能力现代化意识，推动机构编制改革提质增效。理清权责权限，做好权责清单编制工作，更好地促进部门依法行政和履职尽责；二是树立各类机构编制资源“一盘棋”意识，用好用活编制资源。严格把关编制使用情况，完善实名制平台信息，强化数据管理，进一步完善机构编制实名制数据管理系统，及时更新机构编制台帐。三是完善深化制约机制，加强事业单位法人证书年检监管。建立健全部门联动机制，通过部门之间密切配合、齐抓共管，逐步探索机构编制管理由过去的“单一管理”向综合调控的转变，由静态管理向动态监控的转变。

三、抢新机，坚持开拓进取，创建创新型机关

创新是一个单位发展的不竭动力，“苟日新，日日新，又日新”。“十四五”开局之年，无极县委编办发挥表率作用，通过激发创新意识、提升创新能力、营造创新氛围，创建创新型机关。

一是解放思想，更新观念，激发创新意识。树立创新意识和创新理念，不断在自我否定中提高、在自我超越中创新，使每位编办干部职工都成为创新的主体；二是取人之长，结合实际，提升创新能力。大力弘扬科学严谨、持之以恒的学风，不断拓展知识领域，提高自身知修养，为创新提供充足的知识储备。三是优化制度，强化机制，营造创新氛围。根据创建“创新性”机关的要求，健全完善学习、调研、激励、考评、监督等制度，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩和年终考核的重要内容，同时加强制度的执行力度，真正从制度上为提升机关整体创新能力提供保障。

四、守初心，牢记担当使命，创建服务型机关

初心不忘，使命在肩。为创建服务型机关，无极县委编办聚焦三个“服务”不断提高领导班子和干部队伍服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。一是增强服务意识，提升服务质量。不定期组织开展培训活动，加强人员培训，制订工作手册，强化过程监督和反思总结，牢固树立“人人参与、人人服务”的服务意识和责任意识；二是完善管理制度，提升服务水平。从编办内部管理制度执行着手，强化公平、高效、公开、透明的工作制度，强化编办人员分工合作，保障各项工作有序开展，强化与组织、人社、财政等部门的交流沟通，促进全县机构编制工作规范化；三是营造和谐环境，提升服务动力。从人文环境建设入手，全力营造全力营造心齐、气顺、风正、劲足的工作环境，营造团结、和谐的工作氛围。

五、正风纪，严守纪律底线，创建廉洁型机关

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员干部必须具备的优良品质，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。无极县委编办一直以来高度重视党风廉政纪律建设，坚持正风肃纪，严守纪律底线，创建廉洁型机关。一是着力提高政治站位，廉洁意识入脑入心。抓好廉政教育，站稳政治立场，严格依照法定文本形式明确机构编制事项；二是强化风险预警，夯实机关纪律建设。将廉政风险排查作为廉政防控机制的一项重要内容，逐岗逐人深入排查廉政、履职风险点；三是严明权责界限，落实全面从严治党。建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、主要领导亲自抓，在督促检查、务求实效上下功夫。