无极县委编办强化机构编制保障助力人才工作发展

为做好新形势下的人才工作，深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，无极县委编办坚持党管人才原则，聚焦服务中心工作，立足部门职能发挥，积极探索机构编制服务人才工作的有效途径，着力提升编制资源使用效能。

一是深入挖潜，让编制“空”起来。编制是各类人才就业的重要选择条件，为做到“有编可用”，无极县委编办坚持“挖掘潜力、用好用活”的原则，进一步梳理事业单位职能，对功能重叠、设置分散、职能弱化的部门采取撤并整合以及编制核减的方式，收回部分长期存在的事业空编，实行集中动态管理，统筹保障重大项目、重点工作。

二是周转使用，让编制“活”起来。印发《无极县事业单位编制“周转池”制度实施办法（试行）》，调剂100名全额事业编制建立“周转池”，采取存量整合、动态供给、周转使用的人才专项编制管理模式，盘活放大存量编制使用效益，保障县委县政府重点领域、重点工作全面推进、重要紧缺急需人才引进。

三是严把进口，让编制“存”起来。严格人才编制日常审批管理，建立精准投放机制，做到非必要不使用，从严控制使用范围；建立用前评估机制，事前须经充分调研论证，减少低效供给；建立动态收回机制，实行动态调整，确保周转编制“放得出，管得好，收得回”。按照用人单位三年内自然减员情况，按照“减一收一”的原则，逐步收回，重新纳入编制“周转池”。