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枣强县“四个坚持” 推动机构编制工作转型升级

时间: 2022-02-21 作者:衡水市委编办

枣强县委编办牢牢把握新时代机构编制工作的政治属性和战略定位,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记关于深化党和国家机构改革、做好新时代机构编制工作的一系列重要论述,全面对标对表党中央和省、市委部署抓好落实,推动机构编制工作转型升级。

一是坚持党管机构编制原则,把党的领导贯穿机构编制工作全过程。枣强县委编办旗帜鲜明讲政治,自觉切实把加强党的领导贯彻到机构编制工作各方面全过程,坚决落实党和国家关于机构编制工作的方针政策和决策部署。2021年共组织召开3次编委会议,3次编委专题会议,深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神,听取机构编制工作情况,研究解决重大问题,部署推动相关工作,切实提高党领导机构编制工作的能力水平,切实发挥把方向、管大局、作决策、保落实的作用。

二是坚持优化协同高效,做好统筹使用的文章。枣强县委编办坚持围绕中心、服务大局,创新机构编制工作方式方法,统筹使用全县行政事业编制,管住管好用活机构编制,不断提升机构编制资源使用效益,保障好党的执政能力建设、重点领域改革和教育、医疗、基层一线的刚性需求。将县扶贫开发办公室重组为乡村振兴局,作为政府工作部门,由农业农村局统一领导和管理,主要负责巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进实施乡村振兴战略有关具体工作,推动全县“三农”工作重心从决战脱贫攻坚向全面推进乡村振兴的历史性转移,有效激发了乡村振兴发展动力。加强农村燃气安全监管职能,由住建局城乡建设管理办公室负责统筹指导农村气代煤电代煤工作,各乡镇应急管理办公室具体负责本区域内农村燃气安全管理工作。切实做好城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作,设立枣强县流浪乞讨救助站挂枣强县未成年人救助保护中心牌子,为县民政局股级全额事业单位。为进一步改善枣强县及周边县域群众医疗条件,结合儿童医疗服务工作实际,枣强县妇幼保健院加挂“枣强县儿童医院”牌子。

三是坚持强化归口意识,主动融入组织系统。严格落实归口县委组织部管理的工作机制,加强与组织部的沟通协调,重要事项及时请示报告、重要政策提前会商协商、重要业务加强对接衔接,确保办事程序规范有效。积极参加组织系统有关重要工作和重大活动,构建机构编制工作与干部选拔任用、公务员管理、人才队伍建设协同发力的新模式。

四是坚持依法依规办事,完善机构编制管理制度机制。枣强县委编办研究制定了《中共枣强县委机构编制委员会贯彻落实机构编制法规制度体系工作计划》、《关于进一步规范机构编制事项申报工作的通知》等配套制度文件,进一步细化机构编制具体工作措施和办法,使机构编制工作更加具有操作性和实效性,推进机构编制管理规范化、制度化、法治化。