编办职能

安平县机构编制委员会办公室既是县委工作部门，也是县政府工作部门，列县委机构序列。
（一）贯彻落实中央和国家及省委、省政府、市委、市政府行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革和机构编制管理的方针政策和法律法规；拟订相关文件和地方性规定并监督实施；研究行政管理体制改革、事业单位改革重大问题并提出政策建议。
（二）负责全县各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关机构改革；拟订县级机关机构改革方案，经批准后组织实施；审核县级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案；审核乡、镇机构改革方案；指导县直机关及乡、镇行政管理体制改革、机构改革相关工作；指导乡镇机构改革。
（三）牵头负责全县事业单位管理体制和运营机制改革，落实中央和国家、省、市事业单位改革政策；拟订全县事业单位改革相关文件并组织实施；审核县直属事业单位和县级机关（单位）所属事业单位改革方案并监督实施；指导县（县、区）事业单位改革工作。
（四）负责机构编制管理有关工作。对全县各级机关事业单位机构编制实行总量控制和结构管理；按照管理权限，审核、审批县级机关事业单位机构设置、职责配置、经费来源、人员编制、结构比例、领导职数等事项；落实全省事业单位编制标准；审核、审批乡、镇股级以上行政机构、事业机构设置和调整事项；拟订全县行政编制分配、调整方案和事业单位机构编制总量调控方案。
（五）牵头负责机构编制实名制管理。拟订全县机构编制实名制管理实施意见并监督实施；负责县直机关事业单位的编制使用审批、核落编制、减人备案等事项；负责落实机构编制实名制社会公示制度，建立健全机构编制实名制动态管理机制；会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合的管理机制。
（六）负责县级议事协调机构设立或调整的审核工作；协调县级机关各部门之间和县级机关各部门与乡、镇之间的职责分工。
（七）负责全县机构编制监督检查工作。监督检查全县机构编制管理法律法规、政策、制度的执行情况和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况；建立机构编制监督检查工作联动机制；建立健全机构编制工作考核评估制度；负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。
（八）负责全县事业单位登记管理工作。落实中央和国家、省、市事业单位登记管理法律法规和政策规定并组织实施，依法对县直事业单位进行登记管理并落实年检制度；推动事业单位建立和完善法人治理结构，建立事业单位考核评估制度并实行跟踪监管；依法为事业单位申请免税资格出据相关证明，协助有关部门做好免税资格认定工作；指导县事业单位登记管理和年检工作。
（九）负责全县机构编制统计工作。负责对全县机关事业单位机构编制统计报表进行审核、汇总、分析；负责机构编制统计资料的编印工作；建立健全机构编制信息化管理体系；指导全县机构编制系统信息化建设。
（十）承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他事项。