安平县委编办立足职能作用助力乡村振兴发展

为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，安平县委编办立足实际，充分发挥机构编制部门职能作用，统筹机构编制资源，乘势改革多点发力，调机构、定编制、建机制，切实为我县乡村振兴建设提供有力的机构编制保障。

一是转变工作职能、健全管理体系，强化乡村振兴领域党的领导。根据中共衡水市委机构编制委员会办公室《关于各县（市区）扶贫工作机构调整的通知》要求，经县委编委领导审议后，第一时间在县农业农村局加挂乡村振兴局牌子，由县农业农村局发展改革股负责相应职责，形成党委牵头抓总、农业农村工作部门统筹协调的管理体制。结合深化“放管服”改革工作，加快推进乡镇职能转变，以乡镇（街道）“三定”规定为核心，调整优化县直向乡镇下放权责事项目录，重构权责体系、确保权责统一，实现县乡权责清单全覆盖。为推动农业全面升级，农村全面进步、农民全面发展和加快实现农业农村现代化提供了体制机制保障。

二是统筹编制资源，完善服务体系，充实乡村振兴人才队伍建设力量。聚焦乡村振兴战略长远发展，积极统筹各类编制资源，优先保障乡镇基层用编需求，全县公务员公开招录和事业单位公开招聘用编计划全面向乡镇倾斜。同时，按照“面向农村、按岗培训、定向就业、限期服务”原则，不断扩大公费师范生培养规模，精准培养乡村中小学本土化优秀教师。与卫健、人社部门加强协调配合,为农村订单定向免费医学生及时落实编制。逐步为乡村医疗、教育、农业现代化发展储备优秀人才。

三是固本强基提素质，精准施策稳人才，激发乡村振兴人才活力。加强乡镇党政人才队伍建设，严格执行乡镇编制专编专用，明确乡镇新录用公务员在乡镇最低服务年限，积极落实“三支一扶”“大学生村官选聘”等政策措施，吸引高校毕业生到乡村就业，加快培养乡村治理人才，推动乡村振兴。结合乡镇发展需求和新进人员能力素质、专业特长，灵活运用人才安置政策，在公务员招录中拿出一定数量的县乡职位面向服务基层项目人员、退役大学生士兵招考，实现人员安置与加强基层人员力量双推进，努力打造一支具有现代意识、宽广眼界、战略思维和创新精神、懂农业、爱农村、爱农民的高素质基层干部队伍，既依靠人才支撑实现基层高质量发展，又为高素质人才提供施展才华的广阔舞台。